Retour Date 13.12.2020

La participation active des salariés garantit une réussite dans le temps

Pour qu‘un système de gestion fonctionne, il est nécessaire que les employés soient totalement impliqués et y participent activement; c’est, en effet, l'une des méthodes les plus efficaces pour leur permettre de comprendre les procédures propres à leur société, optimiser les processus, économiser les ressources et l'énergie et ainsi contribuer au développement permanent de l'entreprise.

Nous avons introduit, sur le site de Greven dès le milieu des années 1990, un système qualité(ISO 9001:1994). Ce fut la base de départ d'une évolution, qui dure maintenant depuis plus de 25 ans, vers notre système de gestion holistique pour la qualité, l'hygiène, la protection de l'environnement, l'énergie, la santé et la sécurité au travail. Au départ, l'accent a été mis sur la garantie d'une qualité constante des produits, mais progressivement, l'orientation a été adaptée aux exigences changeantes du marché. Afin de répondre à nos propres exigences, aux besoins de nos clients et à l'intérêt croissant de l‘utilisateur final, le système de gestion est devenu de plus en plus axé sur la durabilité.

“Chez SOPRONEM, la durabilité signifie considérer les facteurs environnementaux au même titre que les aspects sociaux et économiques”

Frank Kiewit, Responsable des systèmes de gestion chez SOPRONEM Greven GmbH
SUSTAYN
SUSTAYN

En tant que partenaire, nous soutenons activement l'entreprise pilote SUSTAYN, située à Essen, au travers de laquelle les entreprises peuvent lancer des actions et des projets durables selon le principe du financement participatif. La ludification motive les employés à participer, tout en leur donnant une marge de manœuvre et une liberté créative, leur permettant ainsi de “créer” activement la durabilité. Les thèmes se basent sur des objectifs de durabilité des Nations unies et comprennent des mesures dans les domaines de la protection de l'environnement et du climat, de la mobilité et de l'engagement social. La plate-forme d’applications est actuellement en construction.

“L'engagement personnel et individuel de nos employés est particulièrement important pour atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés. Nous voyons le projet comme une opportunité d'intégrer, de manière créative, l'expérience et l'expertise des employés dans leur travail quotidien”

Tobias Henke, Contact chez SOPRONEM du projet SUSTAYN

L’application est, actuellement, en cours de développement. SOPRONEM est déjà pleinement impliqué en tant que partenaire actif! Pour plus d'informations sur le projet SUSTAYN

www.sustayn.de SUSTAYN
La charte A.I.S.E.

Dès le rachat du site allemand par SOPRONEM Greven GmbH, la décision de devenir un membre actif de l'initiative volontaire de durabilité de notre industrie avait été prise. Dès le démarrage, nous avons fourni au siège de l’A.I.S.E. des chiffres, des données et des actions pour communiquer sur nos indicateurs de durabilité. Nous sommes convaincus, de cette manière, que nos actions contribuent à informer, régulièrement, un large public sur notre contribution à la protection de l'environnement. Notre engagement se reflète, entre autres, dans le rapport annuel de nos initiatives.

Pour plus d'informations sur la Charte de l'A.I.S.E., naviguez sur le site :

www.sustainable-cleaning2020.com/home/reports